美聯(lián)儲(chǔ)拒絕接受全球統(tǒng)一的高管薪酬公式

　　中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，美聯(lián)儲(chǔ)否決了按照全球統(tǒng)一公式為金融業(yè)高管發(fā)放獎(jiǎng)金的提議。

　　制定全球標(biāo)準(zhǔn)的金融穩(wěn)定委員會(huì)上月建議，對(duì)于其行為對(duì)所在公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況具有實(shí)質(zhì)影響的高管及其他人員，40%至60%的獎(jiǎng)金應(yīng)予以推遲，改為“在幾年內(nèi)分批”發(fā)放。

　　美聯(lián)儲(chǔ)沒有采納該委員會(huì)在咨詢報(bào)告中提出的上述建議。該報(bào)告于昨日發(fā)布的同時(shí)，奧巴馬政府的“薪酬沙皇”肯尼斯?費(fèi)恩伯格宣布，將對(duì)七家接受紓困企業(yè)的高管薪酬采取嚴(yán)厲限制。

　　美聯(lián)儲(chǔ)的做法可能會(huì)引發(fā)歐洲銀行家和監(jiān)管部門的擔(dān)憂，認(rèn)為新的薪酬規(guī)定在美國實(shí)際操作時(shí)會(huì)更加變通，導(dǎo)致不公平競爭。

　　對(duì)于另一種截然相反的監(jiān)管方式，美國國內(nèi)也存在擔(dān)憂。七家受紓困企業(yè)昨日接到通知，其高管薪酬將遭到大幅削減。