近一半正值適合生育年齡的上班族女性希望在3年內(nèi)懷孕生子，但卻有8成9擔(dān)心生子影響職涯發(fā)展。臺灣《聯(lián)合報》報系資料照

　　中新網(wǎng)4月3日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，龍年的婦幼節(jié)前夕，臺灣生子熱潮持續(xù)加溫，但根據(jù)當(dāng)局人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然有近一半正值適合生育年齡的上班族女性雖然表達(dá)希望在3年內(nèi)懷孕生子，但有89%坦言擔(dān)心生子影響職業(yè)生涯發(fā)展，已經(jīng)生育子女者更有58%為了小孩減薪，平均月薪減少6026元(新臺幣，下同)。

　　人力銀行針對25-35歲職場女性調(diào)查，49%選擇在近3年內(nèi)懷孕，主要原因包括“正值生育年齡”62.75%，“順其自然/無特別計劃”58.82%，“喜歡小孩”31.37%。但仍有高達(dá)51%女性上班族3年內(nèi)不考慮生小孩，主要原因包括“經(jīng)濟(jì)狀況不允許”44.09%，“沒有適合對象”40.48%，“已有子女/滿足現(xiàn)狀”24.86%。

　　雖然有意愿生小孩，但近9成女性上班族擔(dān)心生育會“影響個人職涯發(fā)展”，其中6成4上班族女性表示“會影響/已經(jīng)影響”，2成5認(rèn)為“雖還未發(fā)生，但很擔(dān)心”，僅1成1認(rèn)為“完全不會有影響”。

　　有子女的過來人中，82.22%認(rèn)為職涯因為生育子女而受到影響，原因包括無法配合加班、輪班、出差，小孩突發(fā)狀況多影響媽媽出勤，為照顧子女變更工時或職務(wù)調(diào)動，因而影響原本的工作型態(tài)或績效。甚至58%媽媽表示薪資較生育前減少，平均月減少6026元，僅9.18%薪資較生育前高。

　　龍年生子議題發(fā)燒也衍生出許多商機(jī)，1111人力銀行針對25-35歲的女性上班族調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，4成上班族女性表達(dá)有意從事婦女生育幼教相關(guān)產(chǎn)業(yè)，最受歡迎的包括“嬰幼兒教育/潛能開發(fā)”48.78%，“婦嬰用品公司”31.71%，“親子餐廳/游樂園”26.83%。職業(yè)婦女會希望投入婦幼相關(guān)產(chǎn)業(yè)，主要原因是認(rèn)為這些產(chǎn)業(yè)對女性員工接受度較高，工作環(huán)境和對象單純，以及喜歡小孩。

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