加強(qiáng)監(jiān)督是對(duì)年輕干部的真關(guān)愛(ài)

　　年輕干部在事業(yè)的黃金階段因?yàn)樨澯炎约核瓦M(jìn)了鐵窗,既是國(guó)家的損失和知識(shí)的浪費(fèi),更是年輕官員本人的悲劇

　　從科員到“副局長(zhǎng)”,年僅32歲的肖明輝只用了不到兩年。這個(gè)頭頂眾多光環(huán)的“杰出青年”,卻在5億元的工程招標(biāo)中大權(quán)獨(dú)攬,收受1611萬(wàn)元的“好處費(fèi)”,并多次為他人謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。日前,肖明輝被海南省二中院依法判無(wú)期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身。(10月15日《新華每日電訊》)

　　32歲,對(duì)一位官員來(lái)說(shuō),正處于事業(yè)的黃金發(fā)展階段,肖明輝如果能夠正確地把握自己,不但個(gè)人前途無(wú)量,也有可能是國(guó)家之福。但是,他卻因個(gè)人的貪欲,讓已經(jīng)取得的各種榮譽(yù)和成績(jī)毀于一旦,這不得不讓人覺(jué)得痛心和惋惜。而據(jù)媒體報(bào)道,類(lèi)似肖明輝這樣的年輕官員,剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就借權(quán)斂財(cái)并栽跟頭落馬,已成為一種“現(xiàn)象”。如何加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選用和監(jiān)管,已經(jīng)成為迫切需要解決的問(wèn)題。

　　實(shí)事求是地說(shuō),通過(guò)公平的考試來(lái)選拔國(guó)家公務(wù)員,能夠被錄用已經(jīng)算是出類(lèi)拔萃；30出頭就走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,這在常人看來(lái)非常不容易,才能上也必有過(guò)人之處。肖明輝便是如此,不僅擁有清華大學(xué)的碩士學(xué)位,且個(gè)人能力比較突出,又具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),因此受到領(lǐng)導(dǎo)器重,不到兩年就成為海南省洋浦開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局副局長(zhǎng)。在高達(dá)5億元的項(xiàng)目中,肖明輝是名副其實(shí)的“一把手”,既負(fù)責(zé)合同文件起草,又負(fù)責(zé)中標(biāo)企業(yè)的選擇,正是在這個(gè)位置上,權(quán)力制衡和監(jiān)督的缺乏,促使他鋌而走險(xiǎn),主動(dòng)向中標(biāo)企業(yè)索賄1600余萬(wàn),并最終把自己送進(jìn)了監(jiān)獄。

　　近年間,對(duì)年輕干部的提拔和任用,時(shí)常受到公眾質(zhì)疑。但平心而論,這種提拔任用的初衷,一般來(lái)說(shuō)都是積極的,且被提拔的年輕官員必定有著他人所不具備的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。如果把年輕官員提拔后的犯罪,都?xì)w咎于“提拔”的問(wèn)題,顯然有些偏頗,畢竟,對(duì)一位提拔前沒(méi)出現(xiàn)任何問(wèn)題,且在崗位上有突出表現(xiàn),又獲得各種榮譽(yù)的干部,對(duì)其提拔重用也是順理成章。

　　年輕干部由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富,加上年輕人的沖勁,工作上往往更具有開(kāi)拓精神,但對(duì)于金錢(qián)物質(zhì)等利益誘惑所具有的“免疫力”與自我控制能力,卻存在欠缺。現(xiàn)實(shí)社會(huì)中又充滿(mǎn)著各種誘惑,年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位重權(quán)在握,往往被各種利益誘惑所包圍,再加上制度漏洞和監(jiān)督機(jī)制薄弱,自控能力差一點(diǎn),就很容易出問(wèn)題。

　　對(duì)于年輕或剛被提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予更多關(guān)心和關(guān)愛(ài),讓其放開(kāi)手腳大干一番,既是一種鍛煉和培養(yǎng),也為年輕干部更好地施展才能提供了一個(gè)寬松的環(huán)境。但是,在制度預(yù)防和權(quán)力監(jiān)管上加強(qiáng)對(duì)年輕干部的管理,保障其在制度的框架內(nèi)依法充分使用權(quán)力,避免其犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,更是一種負(fù)責(zé)任的關(guān)愛(ài)。在肖明輝犯罪的過(guò)程中我們也看到,一項(xiàng)高達(dá)5億的政府投資項(xiàng)目,在合同起草和中標(biāo)單位選擇這些非常重大的決策中,完全由肖明輝“一個(gè)人說(shuō)了算”,這種無(wú)限放任的做法,不僅嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家利益,從某方面來(lái)說(shuō),也害了肖明輝。

　　培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀年輕干部,對(duì)于國(guó)家事業(yè)的承前啟后十分重要。這些具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能的年輕干部,在事業(yè)的黃金階段因?yàn)樨澯炎约核瓦M(jìn)了鐵窗,既是國(guó)家的損失和知識(shí)的浪費(fèi),更是年輕官員本人的悲劇。誰(shuí)又能說(shuō)這不是制度不嚴(yán)和缺乏監(jiān)督的“溺愛(ài)”種下的苦果呢?