近日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見》，在以往相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職作出了更加明確、嚴(yán)格的規(guī)定。這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)制度性成果，是從嚴(yán)管理干部的又一重要舉措，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心，為在源頭上預(yù)防腐敗、反對(duì)“四風(fēng)”筑起了又一道閘門，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來(lái)不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會(huì)不會(huì)造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公平正義。《意見》回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

　　一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長(zhǎng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場(chǎng)”干擾市場(chǎng)秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束。《意見》的實(shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

　　定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。當(dāng)前，全黨正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對(duì)違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。要加強(qiáng)督促檢查，與社會(huì)公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行為落到實(shí)處，用看得見的方式和成效維護(hù)好社會(huì)公平正義。（仲祖文）