為何迷戀“口唇茶”這個(gè)傳說(shuō)

　　4月14日，河南信陽(yáng)一人才網(wǎng)站上發(fā)布了一條招聘信息，河南固始西九華山風(fēng)景區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司招聘全職口唇茶采茶工，崗位要求應(yīng)聘者需為女性(無(wú)性經(jīng)驗(yàn)者)；胸圍為C罩杯以上。該招聘信息引發(fā)網(wǎng)友熱議，招聘單位對(duì)此回應(yīng)稱“確有其事”，是為了“傳承習(xí)俗”。（4月16日《新快報(bào)》）

　　不要迷戀哥，哥只是個(gè)傳說(shuō)。可偏偏有人就要迷戀“口唇茶”這個(gè)實(shí)實(shí)在在的傳說(shuō)，而且拿棒槌當(dāng)針，煞有其事的炒作。C罩杯和處女與茶葉質(zhì)量有什么關(guān)系？稍有常識(shí)的人都知道，它們之間根本是風(fēng)馬牛不相及。又有哪個(gè)人能喝出手采茶和口唇茶的區(qū)別？個(gè)別人嗜好喝“口唇茶”，無(wú)非是為了滿足其有些變態(tài)的心理需求而已。

　　招聘工作人員不把應(yīng)聘者的品德、能力放在考察的首位，卻首先考慮“C罩杯”、“處女”這些和工作風(fēng)馬牛不相及的問(wèn)題，實(shí)在令人費(fèi)解。把工作人員的胸圍等個(gè)人隱私和產(chǎn)品質(zhì)量掛起鉤來(lái)，如此愚蠢的思維方式真能讓人笑掉大牙。如果企業(yè)真的是想按照這個(gè)方向招聘，這是一種徹頭徹尾的封建迷信行為。這種不正常的招聘思維實(shí)際上是對(duì)公民隱私權(quán)的侵犯，包含有人格侮辱的成分，是企業(yè)法律意識(shí)淡薄和漠視職應(yīng)聘者人格尊嚴(yán)的表現(xiàn)。企業(yè)這樣做除了對(duì)應(yīng)聘方造成傷害外，還縮小了自己選擇適宜的工作人員的范圍，是喪失經(jīng)營(yíng)理性的表現(xiàn)。

    如果企業(yè)就是想以“C罩杯”、“處女”為噱頭吸引公眾的眼球，這無(wú)疑是一種拿肉麻當(dāng)有趣的惡俗行徑，更是對(duì)茶文化的褻瀆和對(duì)女性的不敬。（郭振棟）