微博入考題，是對“官八股”說不

　　近日，臺州市委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員、辦公室主任陳永淵在騰訊微博里透露，天臺縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試中，試題中首現(xiàn)微博考題（“為天臺縣的香魚節(jié)進(jìn)行吆喝”，分值為10分。文字生動(dòng)有創(chuàng)意、能吸引眼球的，8分以上；平鋪直敘，沒有“吆喝”效果的，5分以下；超過140字的要扣分），參考的300多人中，有60%的年輕干部不知道微博字?jǐn)?shù)不能超過140字，有3人交白卷。

　　微博考干部，是應(yīng)有之義

　　煙雨一蓑：干部選拔考微博的寫法，是與時(shí)俱進(jìn)。每個(gè)時(shí)代都應(yīng)該有每個(gè)時(shí)代的特色，既然網(wǎng)絡(luò)辦公已經(jīng)普及，那么干部當(dāng)然應(yīng)該懂得運(yùn)用。就像手機(jī)的使用，除了接打電話以外，還得會(huì)收發(fā)信息。現(xiàn)在一些災(zāi)害性天氣的預(yù)警信息就是直接發(fā)在負(fù)責(zé)人的手機(jī)上，如果不懂就會(huì)誤事。既然微博成了行政工具，作為干部喜不喜歡都得會(huì)用，而且應(yīng)該作為一項(xiàng)最基本的技能來考核。

　　微博上可以學(xué)習(xí)交流，可以了解民情民意。如果干部中“6成不懂3人交白卷”，那就有點(diǎn)與民眾的思想脫節(jié)了。微博，是眾多民眾發(fā)表個(gè)人意見的平臺，表達(dá)的是真情實(shí)感。干部可以在這兒了解到最真實(shí)的動(dòng)態(tài)，也可以和民眾交流，還可以征集意見，這是一個(gè)干部應(yīng)該常來常往的地方。在這兒，你可以聽到最真實(shí)的聲音。所以玩轉(zhuǎn)微博，你可以及時(shí)體察民意。

　　孫青青：黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部開微博是一個(gè)大趨勢，這是踐行陽光黨務(wù)、政務(wù)，增加政府公信力的一個(gè)有效途徑。在“人人都有麥克風(fēng)，個(gè)個(gè)都是演講者”的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，干部尤其是年輕干部不懂微博，這絕不僅是個(gè)人喜好問題，從中體現(xiàn)出的可能是干部對民意的無視。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成了公眾表達(dá)訴求的重要途徑，微博更是“風(fēng)生水起”，干部對此不聞不顧，能了解情況、履行好自己的職責(zé)嗎？

　　微博其實(shí)是官員的話語革命

　　陳愛兵：干部選拔考“寫微博”，除了對接民意外，其積極意義大致還概括為以下幾點(diǎn)：引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)說短話、說人話，以及養(yǎng)成緊跟新科技潮流，不斷學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。文山會(huì)海、長篇冗言、官話套話……這些都是長期以來備受輿論指責(zé)的官場陋習(xí)。許多官員講話動(dòng)輒長篇大論卻毫無新意，一些干部發(fā)言全是官話套話，日積月累甚至成為一些人的“自然習(xí)慣”。這樣的官員群體素質(zhì)既不利于官民間的溝通和話語對接，也不利于官員及時(shí)、正確地應(yīng)對日益復(fù)雜變化的國情、世情，距離中央提出的“學(xué)習(xí)型官員”的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。這時(shí)候，借助領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試這一平臺機(jī)制，通過考“寫微博”的方式，適時(shí)地引導(dǎo)官員向說短話、懂學(xué)習(xí)的方向上轉(zhuǎn)變，于己、于人、于國家都是有十分正面作用的。從最低層面上講，一個(gè)會(huì)用會(huì)寫微博的官員無疑更不容易脫離實(shí)際，更能避免一些因“空對空”、溝通不暢引發(fā)的群體性事件。