這幾天臺灣的“低薪總經(jīng)理”的議題成為媒體的焦點。年輕人低薪已經(jīng)不是新聞，但高階經(jīng)理人也跟著低薪，就令人不解與震驚了。

　　云林科技大學(xué)副教授潘華生23日在《中國時報》發(fā)表評論說，遙想25年前，臺灣還與香港新加坡韓國在伯仲之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)把印度尼西亞、馬來西亞、泰國拋在腦后。但根據(jù)財經(jīng)媒體的報導(dǎo)：相同職場位階，臺灣高階主管的年薪不但比不上昔日四小龍伙伴與大陸，竟還落后于印度尼西亞、馬來西亞。甚至越南的基層勞工的起薪也已接近1萬臺幣，中階管理干部薪資則已接近臺灣廠的水平。

　　臺灣的低薪現(xiàn)象所衍生的憤愆，甚至是本次國民黨選舉大敗的主因之一：貧富日漸懸殊，占多數(shù)人的工薪階層早積怨已深，他們不理解在生活已經(jīng)日漸拮據(jù)之際，馬當(dāng)局為何還放手讓油電雙漲，加上年輕人謀求合意職業(yè)不易，不滿現(xiàn)況之下，只能找執(zhí)政黨出氣。

　　事實上藍(lán)綠政黨在經(jīng)濟政策上并無顯著差異，即使2016年政黨再次輪替，也難有太多的差異。甚至國民黨在經(jīng)濟政策上較民進黨顯然較為開放與進步。

　　那么，低薪惡性循環(huán)的問題究竟出在哪里？

　　首先，新臺幣貨幣長期被低估，目的是以抑制進口鼓勵出口。但若轉(zhuǎn)變成以實質(zhì)購買力的貨幣平價民眾所得來看，臺灣的所得其實不低。甚至超越日本與韓國。但一旦以名目匯率轉(zhuǎn)換，臺灣的所得與物價均不可思議的低價。因此，臺灣“中央銀行”將新臺幣長期低估以鼓勵出口的思維，或臺當(dāng)局急于營造有價格競爭力的低成本制造業(yè)環(huán)境，以吸收臺灣廠商鮭魚返鄉(xiāng)的思維，恐是雪上加霜。

　　其次，外來競爭不足。近年臺灣在吸引外來投資方面年年墊底。其結(jié)果是對本土臺灣廠商在人力資源的競逐上缺乏有效競爭。坦白說就算是對大陸開放服貿(mào)協(xié)議，也不見得有多少大陸廠商愿意前來市場規(guī)模與潛力皆小的臺灣投資。更何況臺灣社會還以保護島內(nèi)弱勢中小企業(yè)生存為名關(guān)起大門。使得陸商藉服貿(mào)協(xié)議來臺創(chuàng)造雇用的可能也消失殆盡。