臺灣《旺報》22日社評說，協助并鼓勵臺灣青年到大陸發展，是520后大陸對臺政策重中之重。這項政策將提供臺灣青年更廣闊的生涯發展空間，也能讓其領悟兩岸一家親的道理，有助兩岸長期和平發展道路，值得肯定。但我們也發現，鼓勵臺灣青年赴大陸發展并不容易，需依托在一個堅實的平臺上，才能讓眾多臺灣青年放心前往，并蔚成潮流。大陸臺商經營大陸將近30年，早已扎根大陸，臺商企業也最容易贏得臺灣青年信賴，愿意托付生涯前途；臺灣青年登陸發展，實宜借用臺商一臂之助。

　　本月稍早在廈門揭幕的海峽論壇，全國政協主席俞正聲不但和廈門當地創業臺灣青年座談，了解臺灣青年需求，并鼓勵兩岸青年一道創業就業。接著，又在海峽論壇主場大會致詞，強調兩岸和平發展需要年輕人發力，并宣示大陸將對臺灣青年創業、就業、學習提供服務。

　　國臺辦發言人隨即作了詳細解讀，說大陸熱誠歡迎廣大臺灣青年來大陸施展抱負，愿意為他們在陸發展創造更多條件，搭建更好的平臺，讓兩岸青年成為共同打拼、攜手同行的好朋友和好伙伴。在海峽論壇之前，海協會會長陳德銘5月中在重慶表示，要鼓勵臺灣青年到大陸創業，并盼大陸各地能廣設臺灣青年創業園。綜合來看，大陸涉臺官員，近來就臺灣青年登陸發展事項所發表的談話，實不勝枚舉，且其言談態度皆相當積極。

　　大陸這項政策方針，已受到臺灣社會各界重視。國民黨青工總會正在大陸訪問，他們拜訪了多個青年團體，共同探討臺灣青年在大陸可能的發展機會，也拜會了國臺辦主任張志軍，就如何加強兩岸青年交流交換意見。

　　不過，到目前為止，臺灣青年登陸發展，包括創業和就業兩大部分，其實還停留在“散兵游勇”層次，尚未成為潮流。這是因為大陸商業文化迥異于臺灣，而且大陸市場萬商云集，競爭非常激烈，讓很多臺灣青年猶豫卻步。大多數臺灣青年都了解，大陸經濟發展前景不錯，商機也很豐沛，雖有向往之心，卻怕水土不服。

　　如果大陸臺商能共同形成一個個平臺，來協助有意赴大陸就業或創業的青年，當能消除臺灣青年的心理障礙，勇于將赴陸發展作為生涯的重要選項。大陸全國臺企聯可以扮演平臺支柱的角色。全國臺企聯可以爭取國臺辦支持，設立臺灣青年權益保護中心，凡在大陸就業或創業臺灣青年，萬一發生權益受損事件，可投訴有門，并得到及時有效的協處。

　　其次，臺灣若干民間團體舉辦的“大學生赴大陸臺資企業實習”活動，臺企聯應鼓勵大陸臺資企業予以支持，期更多臺灣大學生獲得到大陸臺資企業實習的機會，當更能了解大陸臺商經營實務，及大陸經濟社會環境；能適應的學生自會選擇大陸為其生涯發展場域，這會比大陸官方的宣傳、號召更為有效。臺企聯也可以整合臺資企業人力需求，定期面向臺灣作大規模的征求青年人才活動，這樣才能引起臺灣青年的廣泛注意，而找到最合用的人才。

　　更應重視的一個課題，是臺灣青年到大陸臺資企業任職后，生涯如何發展。就此，用人的臺資企業不妨建立“內部創業”制度，讓優秀的臺灣青年職員，能夠憑藉其創意或研發成果，來發展出一個專責經營部門，由其領頭并自負盈虧。且若這個部門蓬勃發展、前景看好，則臺資企業老板可將該部門劃出來，登記成為一家子公司，由當初開創的臺灣青年職員來獨當一面。這種案例一旦傳揚出去，將吸引更多臺灣青年去大陸發展。