兩天前在黨主席補選中高票當選的朱立倫，19日正式接任中國國民黨主席。他在就職講話中闡述的五大工作重點，以及隨即發(fā)布的黨務人事命令，好比六支熊熊燃燒的火把，力圖讓剛在臺灣地方“九合一”選舉中慘敗的國民黨浴火重生。但這“六把火”是會照亮國民黨的光明前程，還是會被現(xiàn)實形勢所澆滅，島內(nèi)輿論認為還有待觀察。

　　 在黨務革新上，朱立倫宣示今后要注意傾聽基層聲音，加強基層組織建設。此舉意在革除國民黨中央與基層嚴重脫節(jié)的沉弊，讓黨意與民意更密切連接。成功大學政治系教授周志杰認為，朱立倫未來要帶領(lǐng)國民黨重新貼近民意，但民意風向為何，他是否真能掌握，仍有待觀察。

　　 在黨政合作上，朱立倫強調(diào)，國民黨中央將加強與臺灣地區(qū)行政管理機構(gòu)的溝通，“讓行政跟立法同步”，推動民眾所期待的一些重要政策。島內(nèi)輿論普遍認為，行政管理機構(gòu)的執(zhí)行力與政策宣導不佳，是國民黨當局施政不佳引發(fā)民怨的兩大主因。相較馬英九任主席時“黨政一肩挑”，朱立倫只是新北市市長，且已宣布不參加2016年臺灣地區(qū)領(lǐng)導人選舉，這樣一位“最弱黨主席”，要如何強勢推動當局施政？因此能否與黨籍“立委”交心，穩(wěn)住國民黨在“立法院”過半席次優(yōu)勢，是朱立倫能否站穩(wěn)黨內(nèi)領(lǐng)導地位，成為“實權(quán)黨主席”的重要關(guān)鍵。

　　 在黨內(nèi)人才培養(yǎng)上，朱立倫強調(diào)要聆聽青年的聲音，“多培育青年人”，未來在所有的選舉提名中要開放、海選年輕優(yōu)秀人才成為候選人。已有120年歷史的國民黨，長期以來黨公職人員嚴重老化。朱立倫因此提出拔擢年輕精英，可謂對癥下藥。兩名40多歲的國民黨人士對記者表示，這讓他們看到了新主席帶來的希望，國民黨亟需年輕化。

　　 在朝野合作上，朱立倫宣稱將秉持誠懇負責的態(tài)度，跟民進黨、其他在野政黨誠心合作，共同提出可長可久、權(quán)責相符的政治制度及符合公平正義的民生法案。朝野惡斗，確是最嚴重的“臺灣病”。朱立倫話音未落，民進黨發(fā)言人鄭運鵬即批評他在黨產(chǎn)處理上沒有具體改革行動，不符社會期待。一斑窺全豹，由此可以看出，朱立倫想以“合作”代替“斗爭”，恐怕是說易行難。

　　 在兩岸政策推動上，朱立倫既表示要堅持和平發(fā)展、互利雙贏的正確方向，又強調(diào)要化解兩岸交流往來對臺灣整體社會心理的沖擊和民眾的疑慮，強調(diào)國民黨今后將與大陸方面共同來面對這兩個問題，讓兩岸未來能行穩(wěn)致遠。朱立倫當選后，在與中共中央總書記習近平的函電往來中，雙方均強調(diào)要堅持“九二共識”。臺灣輿論普遍認為，這為兩黨關(guān)系進一步推動開了好頭。

　　 在黨內(nèi)人事調(diào)整上，朱立倫確是讓人耳目一新。首先，僅提名郝龍斌、黃敏惠兩名專任副主席，不復以往國民黨榮譽職銜、副主席過多的情形；其次，取消原高層決策小圈子“中山會報”，改由主管會議代替，應有助于黨內(nèi)決策的民主化；黨務主管的任命都具有“任務導向”的共同特性，體現(xiàn)了他坐言起行的務實性格和落實政見的迫切意愿。

　　 總之，當前國民黨內(nèi)外交迫、百廢待興，新主席的上任以及點起的“六把火”，多少讓黨內(nèi)看到了新希望。但萬事開頭難，誠如《聯(lián)合報》所指出的，朱立倫“眼前盡是攀登險峰的艱困山路”，“一個被認為弱勢的黨主席能否逐步實現(xiàn)政見，帶領(lǐng)國民黨逆境突圍，就看他的本事了”。對于朱立倫來說，真的，“奮斗就從今天開始”。（記者陳斌華　許雪毅）