中國臺灣網5月18日訊　據臺灣《中國時報》報道，7月起，島內基本工資將從19273元調高到20008元（均為新臺幣）。勞動部門指出，勞保投保薪資、勞退提繳級距也將隨之調高，約有228.5萬勞工受到影響。加薪后，每個月勞保費將隨之增加，受影響人數最多的是131萬名受雇勞工，每月將增加14元勞保保費支出。

　　據報道，臺“勞動部勞保局局長”羅五湖表示，228.5萬人中，有131萬人屬于受雇勞工，每月將增加14元勞保保費支出；90萬名職業工會勞工每月將增加39元勞保保費支出；7萬名漁會勞工每月將增加13元保費。

　　另外，雇主每月除了多付735元加薪成本外，還要多負擔87元的勞健保費用，新制勞退每月6%的提撥額度也會增加，每月多提繳44元，等于雇主每月花在每位勞工身上的成本多了866元。

　　據估算，基本工資調高后，全臺灣雇主要負擔的成本，每年增加8億元勞保費、5億元勞退支出。不過，原本薪資若落在19273元至20008元級距的勞工，原本勞保、勞退需以20100元提繳，但7月起改依20008元計算即可，勞工和雇主每月反而可分別省下2元和6元勞保費。

　　另外，童工基本工資不得低于基本工資70％，因此童工基本工資7月起也調整為14006元。（中國臺灣網 何建峰）