來源標題：三色工作法 干部挑重擔（社區防控，我們在行動）

　　“親愛的爸媽、老公、伯伯、叔叔、娘娘們，今天的電話，我都沒有接聽，我們很好，請不要掛念……”深夜，結束了一天的忙碌，武漢市青山區鋼都花園126社區黨總支書記張琪照例發了一條朋友圈。

　　大年三十清晨，接到緊急值班通知的張琪滿懷歉意把10歲的女兒送到朋友家里，至今未見一面。她的丈夫帶著父母在湖南老家，也沒辦法回來照顧。從那天起，每天在朋友圈寫下“戰疫日記”、向親人報平安成了她睡前的日常。

　　“書記，我好像有點感冒，我肺不好不敢出門，能不能請你幫我買點藥”……武漢中心城區實行交通管制之后，張琪從早到晚不間斷接到社區居民的求助電話。她帶領社區干部推行“紅黃綠”三色工作法：沒有發熱癥狀登記為綠色；輕度發熱居民，聯系醫務人員初診，需要居家醫學管理的，登記為黃色，網格員每日跟蹤掌握情況；高度疑似的，登記為紅色，聯系醫護人員送診并做好一日三訪。同時，為居民做好健康教育、心理疏導，加強關愛幫扶、便民服務。

　　“作為黨員，要發揮帶頭作用、穩住陣腳，為大家樹立必勝的信心�！睆堢鞅硎荆鐓^副主任楊玲不僅負責防控物資籌集和報表制作，還要上門入戶；網格員黃雯帶頭挑重擔，外出采買、社區巡查……大家堅持24小時值守，全力構筑起一道牢固的基層防控屏障。