中國臺灣網(wǎng)11月20日消息　臺灣yes123求職網(wǎng)站完成的一項“無薪假調(diào)查”顯示，94.2%的上班族及79.3%的企業(yè)主認(rèn)為無薪假將成為未來一段時間內(nèi)臺灣企業(yè)因應(yīng)經(jīng)濟(jì)不景氣的一種常用手段。同時，有95.1%的企業(yè)主表示，在年后沒有裁員的計劃。

　　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，島內(nèi)求職網(wǎng)站yes123日前完成的“無薪假調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，從2009年無薪假風(fēng)暴出現(xiàn)以來，32.2%的上班族曾休過無薪假，94.2%的上班族及79.3%的企業(yè)主認(rèn)為無薪假將成為未來一段時間內(nèi)臺灣企業(yè)因應(yīng)經(jīng)濟(jì)不景氣的一種常用手段。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，83.6%的上班族認(rèn)為年薪假還將持續(xù)下去，74%的上班族及60.2%的企業(yè)主認(rèn)為明年的經(jīng)濟(jì)景氣不會好轉(zhuǎn)。在無薪假期間，上班族壓力來源主要為對于未來的焦慮感（69.4%）、不知道無薪假放到何時（55.9%）、保險費(fèi)是否能得到保障（37.4%）、房貸的償還（36.6%）及家人的關(guān)心（36.6%）。

　　至于在企業(yè)是否采取裁員以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣方面，有63.5%的上班族表示裁員問題是他們最為關(guān)注的焦點(diǎn)，更有76.7%的上班族擔(dān)心年后會出現(xiàn)裁員，僅23.3%的上班族表示不擔(dān)心年后裁員。不過，在企業(yè)方面，95.1%的企業(yè)主表示，年后沒有裁員計劃，只有4.9%的企業(yè)主有此打算。

　　調(diào)查結(jié)果表明，在企業(yè)業(yè)績方面，僅21%的臺灣企業(yè)處于增長狀態(tài)，37.7%有不同程度衰退，持平的有41.1%。

　　據(jù)報道，這份調(diào)查是由臺灣求職網(wǎng)站yes123于11月8日至14日通過網(wǎng)絡(luò)問卷的形式進(jìn)行的，樣本較大，誤差較小，在一定程度上真實地反映了現(xiàn)狀。（中國臺灣網(wǎng) 牛耕叟）