臺灣青年失業(yè)率再攀升！（圖片來自臺媒）

　　中國臺灣網(wǎng)12月20日消息　臺當局前“財政部長”、臺灣大學財務金融系兼職教授劉憶如日前在臺媒撰文指出，自今年5月以來，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后臺灣失業(yè)率穩(wěn)居4.2%以上，9月后失業(yè)率更創(chuàng)一年來新高，凸顯臺灣就業(yè)情勢未脫離危險區(qū)。尤其是臺灣青年失業(yè)率再度攀升成為難題，該如何對癥下藥亟待解決。

　　文章指出，青年失業(yè)已在2008年海嘯過后，成為全球共同面對的頭號難題。自2008年至今，年輕族群的失業(yè)率幾乎不論在哪一個國家或地區(qū)，都大幅超過其它年齡層。例如去年第一季度，OECD（經(jīng)合組織）25歲以上的平均失業(yè)率為7％，但15至24歲青年的失業(yè)率則為17.3％。

　　文章指出，最近一些警訊尤為值得注意，8年前，臺灣青年失業(yè)率10.85％，但2011年時，臺灣卻上升至12.47％。今年8月，最新公布的數(shù)據(jù)顯示，臺灣青年失業(yè)率再攀升至13.61％，遠高于25至44歲年齡層的4.5％，以及45至64歲的2.3％。

　　文章分析，這個問題的原因可能存在于幾個可能面向，即：

　　第一，年輕人是最沒有職場經(jīng)驗的，也因此是企業(yè)在景氣衰退，縮編規(guī)模時，最容易被裁撤的一群人。

　　第二，青年人往往從事一些對景氣波動敏感的行業(yè)，例如零售業(yè)等服務業(yè)。因此在經(jīng)濟衰退時，其就業(yè)機會隨之大幅降低。

　　第三，金融海嘯發(fā)生時，恰逢戰(zhàn)后嬰兒潮屆臨退休，當他們申請延退以因應不景氣時，青年就業(yè)空間也因此遭到壓縮。

　　文章說，如果原因如上，問題的解決也就應對癥下藥，且應有長短期區(qū)分。長期解決之道，當然在于創(chuàng)造經(jīng)濟成長，以及基礎(chǔ)教育的加強。而短期則包括職業(yè)訓練，加強媒介功能等。

　　其次，教育的作用亦極明顯。加強教育彈性，讓青年有機會學習新技能，降低受景氣波動影響的風險，減少因轉(zhuǎn)業(yè)不順，而產(chǎn)生的摩擦性失業(yè)。

　　但在臺灣一些較能吸收青年就業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，例如寬帶通訊、手機、汽車、核能電廠、醫(yī)美、文創(chuàng)、流行音樂等，卻腳步落后。文章指出，如何依靠這些新興行業(yè)所創(chuàng)造的商機，帶動一批全新的就業(yè)機會，同時培育一群全新的專業(yè)人才，也許正是降低青年失業(yè)率所需要的。（中國臺灣網(wǎng) 李帥）

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