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　　針對2.5天休假，有些地區出臺了實施細則：每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年；多休的半天，可用年假抵扣， 也可用加班換取，以維持法定工作時長；公安、醫院等單位，要以保障群眾公共服務需求為前提，暫緩或有條件地實行。2.5天休假實行后，不少職工在周末有了 更多選擇，旅游休閑市場的活力也被進一步激發。

　　日前，湖北省出臺意見，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。

　　去年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

　　2.5天休假，具體是怎么個休法？如何推進、監督這一制度的落實？實施以來，各方都滿意嗎？在江西省吉安市和上饒市、貴州省黔南布依族苗族自治州、陜西省靖邊縣等幾個率先出臺了實施細則的地區，本報記者進行了調查。

　　適用區間少則三個月，多則大半年

　　進入今年6月，江西省上饒市再次開始實行夏季周末兩天半短假制度。這對在上饒縣應家鄉政府工作的李文（化名）來說，是件開心事。“周五下午坐高鐵去廣州參加同學聚會，周日下午再回上饒，沒有那么趕了。”

　　上饒市為促進旅游消費、打造旅游強市，自去年起正式實行了夏季周五下午與周末休假的兩天半短假，適用時間為每年的6月1日至8月31日。“今年入夏，我 們陸續接到不少單位的電話，詢問休假制度是否有變。我們都答復說，按照去年的通知執行。”市政府辦綜合處的一名工作人員表示。

　　根據上饒市政府辦下發的通知可知，2.5天休假適用對象包括各縣（市、區）人民政府、上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區管委會及市直各單位，并不包含企業。企業可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末外出休閑度假創造有利條件。

　　今年起，江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日實行彈性作息。相關單位的員工，每月可享有兩次周五下午調休的機會。該辦法適用于全市黨政機關、事業單位，各類企業及中央、省屬單位則可以參照執行。

　　今年5月，陜西省靖邊縣也開始實行2.5天休假。6月中旬的一天，在團委工作的張向東，中午一下班就趕緊回家收拾，開車去延安和妻兒團聚。“娃11歲 了，老抱怨別人家的孩子都有家長給輔導作業。現在，終于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因，張向東婚后一直和妻子兩地分居，以前開車回延安，要等到 周六白天。這回，則是他第二次在周五回去。

　　去年11月，貴州省黔南州人民政府辦公室也下發了通知，要求實行夏季彈性作息。每年5月1日 至10月31日的每個周五下午，各單位自行安排輪流休假，為干部職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。黔南州還要求各縣市、都勻經濟開發區結 合錯峰休假要求，制定年度職工帶薪休假計劃，明確時間表，領導干部要帶頭執行，積極推動落實職工帶薪休假制度。