法國新總統(tǒng)馬克龍近期在新一屆政府首次內(nèi)閣會議上，要求內(nèi)閣成員迅速啟動五大改革，即勞動法改革、教育改革、財政預(yù)算編制改革、公共生活道德規(guī)范改革以及簡化行政手續(xù)改革。

　　馬克龍決心推進(jìn)改革，但他將要面對的近10%的高失業(yè)率、占比過重的政府開支等難題，是過去幾十年累積下來的，非一時三刻可解決。在重重考驗(yàn)面前，馬克龍能否成功凝聚社會共識，打破改革禁區(qū)？

　　劍指改革禁區(qū) 馬克龍遭遇抵制

　　外媒分析認(rèn)為，馬克龍改革的核心之一是要試圖解決與勞動力市場相關(guān)的問題。在馬克龍看來，勞動市場運(yùn)轉(zhuǎn)失靈、勞動力成本太高、流動性不足，是導(dǎo)致法國經(jīng)濟(jì)疲軟乏力的重要原因。對此，馬克龍給出的一劑“猛藥”是修改僵化的勞動法，包括下調(diào)對企業(yè)利潤的征稅及低收入工人的所得稅；對解雇工人的成本加以限制；向工會施壓，要求其同意在企業(yè)層面的彈性勞動條款；盡可能縮小政府的規(guī)模等。