性別主義泛濫、男權(quán)文化橫行……作為美國“高、精、尖”產(chǎn)業(yè)的代名詞，美國硅谷近期爆出一系列性騷擾丑聞：繼優(yōu)步CEO卡蘭尼克因企業(yè)“性騷擾文化”辭職之后，又有兩名硅谷大佬因“行為不端”被迫“下課”。然而，這三起事件只是硅谷企業(yè)性騷擾問題的冰山一角，近日《紐約時報》采訪了20多位曾經(jīng)遭受投資人或者公司上司性騷擾的硅谷女性企業(yè)家，她們的故事將硅谷由來已久但一直被“封存”于暗處的行業(yè)病態(tài)展現(xiàn)到公眾面前。

　　數(shù)名大佬被迫“下課”

　　《紐約時報》報道稱，科技信息網(wǎng)站“The Information”近期披露了風(fēng)投公司“二元資本”的創(chuàng)始人、合伙人卡爾德貝克曾對6名女企業(yè)家實(shí)施不同形式的性騷擾。卡爾德貝克被控在7年時間內(nèi)、在3家不同的風(fēng)投企業(yè)里，對向他尋求投資的女性企業(yè)家實(shí)施騷擾。報道指出，卡爾德貝克通常在這些女企業(yè)家向他展示公司計劃的時候?qū)λ齻冃袨椴卉墶Ｏ�息被曝光之后，卡爾德貝克被迫道歉并辭去相關(guān)職務(wù)。

　　另一名“下臺”的硅谷色狼是“500 Startups”的創(chuàng)始人麥克盧爾。麥克盧爾于2010年創(chuàng)辦“500 Startups”創(chuàng)業(yè)基金，投資過的公司多達(dá)1700多家，遍布全球60多個國家，是硅谷當(dāng)之無愧的超級投資人。麥克盧爾遭到多宗性騷擾指控，其中包括騷擾女企業(yè)家孔斯特。據(jù)披露，麥克盧爾2014年在孔斯特求職“500 Startups”之時就表露出了不軌意圖，他曾在臉書上給她留言：“我真不知道是該雇你，還是泡你。”孔斯特拒絕了麥克盧爾的非分要求，并向其所在公司反映了情況，但求職一事也就此泡湯。女企業(yè)家霍伊也曾遭到麥克盧爾的“咸豬手”。她對媒體透露，自己早年創(chuàng)辦的企業(yè)曾受到過“500 Startups”的資助。有一次，她在自己的寓所招待投資人，麥克盧爾猛灌她威士忌，等到所有客人都離去后，麥克盧爾又提出“過夜”的要求。霍伊斷然拒絕了這一要求，麥克盧爾卻把她逼到墻角，試圖強(qiáng)吻她。他還厚顏無恥地繼續(xù)央求道：“就這一夜，就這一次，好吧。” 麥克盧爾目前已經(jīng)辭去“500 Startups”CEO的職務(wù)，在該公司的身份僅為一般合伙人。