臺灣推動募兵制成效不佳。據(jù)最新報(bào)告顯示，今年原訂招募28531人，至11月底止只招到8603人，只達(dá)到募兵目標(biāo)數(shù)的三成；陸軍裝甲兵今年計(jì)劃招募1077人，而實(shí)際入營的新兵人數(shù)為41人，只有目標(biāo)數(shù)的4%，人數(shù)只夠開10輛戰(zhàn)車。陸軍步兵需求3163人，到11月底入營新兵501人，達(dá)標(biāo)率16%。

　　臺“行政院”在去年1月核定“募兵實(shí)施計(jì)劃”，原預(yù)計(jì)2014年底全面實(shí)施募兵制，但因招募不如預(yù)期，決定將延后至2016年上路。

　　臺灣的征兵制是兩蔣時(shí)代留下的制度，幾乎所有體格正常的年輕男子都必須當(dāng)兵，服役期限平均是兩年。如今服兵役期限已縮短為11個(gè)月，入伍訓(xùn)練只有3個(gè)星期，而且遠(yuǎn)不如從前嚴(yán)格。有人稱那種訓(xùn)練怎么算軍事訓(xùn)練，簡直有如夏令營，這種軍隊(duì)還有什么戰(zhàn)斗力？于是才興起募兵制之議。

　　募兵制的本意是想吸引年輕人入伍當(dāng)職業(yè)軍人，促使軍隊(duì)成為更為專業(yè)化的精簡單位。目前職業(yè)軍人的薪俸并不比其他工作差，當(dāng)局同意明年1月起志愿役加薪4000元新臺幣，退伍后的待遇絕對比民間工作的退休金優(yōu)厚，而且軍士的退伍年齡多在40歲上下，尚在壯年，大可以開啟人生第二春。這是一條不錯(cuò)的出路，為什么募不到兵？

　　不久前臺軍發(fā)生士兵在禁閉室受罰猝死事件，鬧出20萬人上街抗議的風(fēng)波，令臺當(dāng)局措手不及，“國防部長”為此辭職以平息眾怒。在此時(shí)推動募兵制，當(dāng)然不會取得好成績。

　　臺軍方負(fù)責(zé)人說，設(shè)定的志愿役目標(biāo)數(shù)，占臺灣總?cè)丝诒壤?.98%，高于其他地區(qū)募兵制的平均值。從2015年起，將依人口結(jié)構(gòu)和所需的人力進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。這些數(shù)字說明臺灣軍人過多，裁減軍事人員有其必要性。在一個(gè)承平時(shí)期，特別是兩岸關(guān)系趨向和睦共榮的當(dāng)下，臺軍編制應(yīng)回歸到合理的安排，降低募兵人數(shù)，達(dá)到指標(biāo)也不太困難。

　　此外，正當(dāng)臺灣經(jīng)濟(jì)處在艱困階段，當(dāng)局卻以大手筆買下30架阿帕奇直升機(jī)，每架6000多萬美元。據(jù)說別的國家買同款直升機(jī)，每架4000多萬美元。甘愿做冤大頭，為的是討好美國老大哥嗎？大可不必。

　　錢沒用在刀刃上，經(jīng)濟(jì)怎會有起色？維系兩岸和平，促進(jìn)兩岸共存共榮，是臺灣最大的安全保障。募兵制不是問題，問題出在為政者的思維模式，它有點(diǎn)趕不上時(shí)局變化。