弼龍龍科技有限公司CEO楊鎧豪（中國臺灣網(wǎng) 扶海濤 攝）

　　中國臺灣網(wǎng)5月31日北京訊（記者 楊旋） 31日上午，“2016年兩岸青創(chuàng)論壇——暨首屆全球華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽臺灣項目總決賽”在北京舉辦。論壇上，弼龍龍科技有限公司CEO楊鎧豪介紹了Himelight（線上履歷表設計服務）對于兩岸人才職涯交流平臺的作用和影響，他說，要打造兩岸新商業(yè)人才庫，為兩岸青年創(chuàng)造更美好的明天。

　　Himelight團隊是一支由臺灣地區(qū)各大專院校畢業(yè)精英所組成的年輕專業(yè)團隊，集中關注“未來式關系人脈社群”，開發(fā)并經(jīng)營線上履歷表設計服務。其針對青年與學生，以協(xié)助職涯發(fā)展為主要價值提供，利用履歷服務進入市場與資料搜集，進一步接合兩岸的職涯發(fā)展機會與新創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的實習機會，目的是打造專屬于兩岸的新商業(yè)人才庫。

　　楊鎧豪表示，Himelight憑借“方便、好用、人才多”的優(yōu)勢，目前已成為“臺灣青年最愛”。在之前與大陸青年的交流活動中，他還將Himelight提供給北京大學的學生使用，受到了高度好評，“北大的學生很熱情，他們還提出要幫我把Himelight打造成‘兩岸青年最熱’的品牌”。同時，楊鎧豪還指出，兩岸同根同文同種同語言，因而兩岸人才應該多在一起交流，“大陸人才和臺灣人才在一起才能碰撞出‘點子’的火花”。

　　近年來，隨著兩岸交流的發(fā)展與深入，尤其是兩岸青年間互動往來的增多，使得很多臺灣青年和學生將目光轉(zhuǎn)向了大陸。對于“Himelight在大陸是否有公司？可否為臺灣青年提供在大陸實習和工作的機會？是否有能力為大陸企業(yè)輸入優(yōu)秀的臺灣人才？”等疑問，楊鎧豪表示，在大陸朋友的幫助以及領導的支持下，Himelight目前已經(jīng)和大陸多家有實力的公司開啟合作，讓臺灣青年接觸大陸優(yōu)質(zhì)機會，以便獲得更好的職涯發(fā)展；同時，透過簡歷累積優(yōu)質(zhì)臺灣青年人才庫，方便大陸知名招聘機構(gòu)招攬臺灣人才。

　　在面對評審團提出，如何使具有明顯臺灣經(jīng)營模式的Himelight立足于大陸的競爭環(huán)境中時，楊鎧豪興奮地展現(xiàn)出了臺灣大男孩開朗熱情的一面，“我之前也有跟北大的學生討論過這個問題，他們給我的建議就是先立足北京，因為北京高校多，人才也多，產(chǎn)品找準了立足之地，市場就解決了一半。”他還強調(diào)，在兩岸青年創(chuàng)業(yè)的平臺上，大家都是互通有無的朋友，其實不存在搶占市場的關系，資源也可以共享整合，只有經(jīng)營好各方關系，才能為兩岸青年職涯創(chuàng)造更多機會，打造兩岸新商業(yè)人才庫需要大家的共同努力。（完）