“一例一休”上路后，島內(nèi)勞工團體質(zhì)疑政策有漏洞。圖片來源于網(wǎng)絡。

　　據(jù)大公網(wǎng)報道，臺灣“一例一休”由于大幅增加勞工加班費，不僅掀起“漲價潮”，近來也掀起“企業(yè)出走潮”。臺灣電電公會理事長、光燿科技董事長郭臺強17日指出，因為“一例一休”正式元旦上路實施，旗下鏡頭廠光燿科技今年50%的產(chǎn)能將轉(zhuǎn)赴大陸擴充。光燿科技成為“一例一休”政策上路后，轉(zhuǎn)赴大陸加碼投資的首家科技公司。

　　 臺企擬登“陸”擴產(chǎn)能

　　 光燿科技是臺灣手機鏡頭的生產(chǎn)大廠，原來主要生產(chǎn)據(jù)點在江蘇鹽城。2014年為企業(yè)發(fā)展，光燿科技大手筆回臺灣，在臺中投資新廠，但新廠的產(chǎn)能僅開出第一期，今年因應訂單需求，企業(yè)需再加碼擴增50%的產(chǎn)能，現(xiàn)在已決定轉(zhuǎn)回鹽城擴產(chǎn)。

　　郭臺強指出，對于全年無休生產(chǎn)、一天24小時生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)，是有必要保持加班的彈性；但是現(xiàn)在受到“一例一休”的限制，可能也沒辦法兩全其美。

　　 郭臺強說，據(jù)他所知，“一例一休”的加班規(guī)定讓成本增加不少，可能對企業(yè)有相當大的壓力。工商協(xié)進會理事長林伯豐更是直言，“周休二日”變成“一例一休”，結(jié)果是大家都受害。

　　67%業(yè)者增勞動成本

　　臺灣工業(yè)總會蔡練生表示，雖然政策過渡期有一定的調(diào)適，但小型企業(yè)面對人力不足問題，除非訂單往外推，這樣對臺灣總體經(jīng)濟來講有負面影響。蔡練生指出，這不是調(diào)適的問題，是政策本身是錯誤的，不是靠輔導就可以解決，必須要從根本去解決，而且要改變并不是如想像中的困難。

　　據(jù)最新一項調(diào)查顯示，臺灣“一例一休”勞動新制上路后，七成三餐飲住宿業(yè)者表示受到影響，另外，六成七的業(yè)者因此增加人事成本。